Un Accord pour Restructurer les Activités Vers Vyv 3
La Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN), intégrée au groupe Vyv, amorce une transformation majeure. Ce changement concerne aussi La MGEN. Le transfert des activités sanitaires, médico-sociales et des centres médicaux (Livre III) vers Vyv 3, entité spécialisée dans les soins au sein du groupe, a été formalisé par un accord de transition signé le 20 décembre.
Trois Phases pour un Transfert Progressif
Ce changement implique la migration de 35 établissements à travers dix régions, affectant environ 4 000 salariés. Le transfert sera réalisé en trois étapes : juillet 2025, janvier 2026 et octobre 2026, garantissant une transition en douceur. Cette négociation, menée sur six mois, a réuni les syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa) et les directions RH des deux entités. La MGEN est au centre de cette transition.
Maintien Partiel de la Convention Collective
Bien que les discussions aient été laborieuses, l’accord final permet de préserver plusieurs acquis. La majorité des salariés continueront de bénéficier de la Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, reconnue pour ses avantages adaptés aux métiers du soin. La MGEN bénéficie donc de bonnes conditions.
Cependant, certains établissements, tels que l’Ehpad de Sainte-Feyre ou le centre de Saint-Cyr-sur-Mer, relèveront désormais de la Convention collective de la Mutualité du 31 janvier 2000, moins avantageuse selon les syndicats. Cette mesure concerne 500 salariés, ainsi que 17 employés de la Direction des supports informatiques (DSIE).
Les Impacts sur les Salaires et les Primes
En réponse aux inquiétudes exprimées lors du mouvement de grève de novembre 2024, une « prime collective exceptionnelle » de 3 000 € brut a été négociée pour les salariés transférés. Une indemnité différentielle a également été mise en place pour garantir un maintien de salaire aux employés proches du Smic. La prime répond aux ajustements nécessaires pour La MGEN.
L’organisation du travail actuelle, incluant les RTT, sera maintenue durant 24 mois après le transfert, avant une éventuelle révision.
Pour en savoir plus sur les évolutions de la MGEN et les classements des mutuelles en 2024, consultez notre article sur les meilleures performances des mutuelles 2024.
Ce transfert, annoncé en juin 2023, marque une étape clé dans la stratégie de mutualisation et de spécialisation des entités du groupe Vyv. Malgré les concessions nécessaires, cet accord reflète une volonté commune de sécuriser au mieux les intérêts des salariés et de garantir une qualité de soins optimale. La MGEN fait pleinement partie de cette stratégie. Pour d’autres actualités concernant la santé et les mutuelles, explorez notre catégorie dédiée sur les meilleures mutuelles et classements.
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