Une Décennie Consécutive d’Excellence
Pour la dixième année consécutive, L’Olivier assurance s’illustre parmi les entreprises françaises les plus agréables à vivre, selon le Palmarès Great Place to Work 2025. L’entreprise se classe cette année à la 26e position dans la catégorie des entreprises comptant entre 250 et 1000 salariés. Ce résultat témoigne de l’engagement continu de L’Olivier assurance envers ses collaborateurs. Une priorité est donnée à l’instauration d’un climat de confiance et à une approche axée sur le bien-être au travail. À ce titre, 88 % des employés affirment travailler dans un environnement qu’ils jugent agréable.
Pour plus d’informations sur les offres et services proposés par L’Olivier assurance, consultez cet article détaillé.
Engagement pour l’Équité et l’Inclusion
L’esprit d’équité et l’inclusion sociale sont des piliers fondamentaux de la culture d’entreprise de L’Olivier assurance. D’après les retours de leurs équipes :
- 92 % des collaborateurs estiment que l’encadrement promeut un comportement inclusif et lutte contre toute forme de discrimination.
- 98 % pensent bénéficier d’un traitement équitable, indépendamment de leur orientation sexuelle.
- 97 % considèrent que le groupe Admiral, auquel L’Olivier appartient, est un employeur qui encourage activement la diversité et l’inclusion.
Ces résultats reflètent une politique RH centrée sur des valeurs humaines fortes. Cela renforce ainsi la cohésion et la fidélité des équipes.
Initiatives Favorisant l’Engagement des Collaborateurs
Selon Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier assurance, l’année 2024 a été marquée par des efforts particuliers pour accroître l’engagement interne. Parmi les initiatives mises en place :
- Une transparence accrue sur les objectifs de l’entreprise.
- L’organisation d’événements comme les « Connect Days », favorisant les échanges entre collègues et créant des moments de convivialité.
Ces actions ont permis de consolider le lien entre les membres de l’équipe. Elles ont réintroduit une dimension ludique dans la vie professionnelle. Pour 2025, l’entreprise entend continuer sur cette lancée, avec des ajustements visant à mieux répondre aux attentes variées de ses collaborateurs.
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Avec cette nouvelle distinction, L’Olivier assurance réaffirme son positionnement en tant qu’employeur de choix. L’humain et l’épanouissement professionnel sont au cœur de ses priorités.
