La MGEN, mutuelle historique de l’Éducation nationale, traverse une phase de transition stratégique et organisationnelle à la suite de l’annonce du départ de son directeur général, Fabrice Heyriès, prévu pour début avril. Durant cette période charnière, l’organisation s’adapte tout en poursuivant ses engagements. Cela se fait dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire des fonctionnaires.
Fabrice Heyriès Quitte la MGEN pour AG2R La Mondiale
Nommé directeur général de la MGEN en septembre 2020, Fabrice Heyriès prendra les commandes d’AG2R La Mondiale, remplaçant Bruno Angles à partir du 4 avril 2025. Ce choix, acté en février dernier par le conseil d’administration d’AG2R, marque un tournant pour la MGEN. Elle se prépare à désigner son successeur pour assurer la continuité de ses missions.
Selon Matthias Savignac, président de la MGEN, la transition sera confiée à Stéphane Znaty, actuel directeur général adjoint finances. Znaty est connu pour sa maîtrise de l’actuariat, des investissements et des fonctions comptables. Toutefois, cette nomination devra être validée par le conseil d’administration. Elle devra aussi recevoir l’approbation de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).
Un Moment Clé pour la MGEN
Le départ de Fabrice Heyriès intervient à un moment stratégique pour la mutuelle. Elle a récemment remporté des appels d’offres majeurs liés à la réforme de la Protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires. En partenariat avec CNP Assurances, la MGEN a été sélectionnée par l’Éducation nationale pour la couverture santé des enseignants.
La MGEN a également remporté les contrats de mutuelle des agents du Conseil d’État et du Ministère de la Culture. D’autres résultats d’appels d’offres sont encore attendus. Cela souligne l’importance de cette phase pour le renforcement de son rôle de première mutuelle du service public.
Intérim Stratégiquement Structuré
En complément de l’intérim des fonctions de directeur général, Delphine Maisonneuve, directrice générale du Groupe VYV, assurera la gestion de la direction stratégie, influence et audit précédemment occupée par Fabrice Heyriès au sein du groupe. Cela reflète une organisation interne cohésive. De plus, il y a une répartition des responsabilités au sein du comité de direction générale du Groupe VYV.
Ce modèle permet à la MGEN de maintenir son cap stratégique. Elle renforce aussi son rôle d’acteur clé dans la réforme de la PSC des fonctionnaires. Cela se fait en intégrant des partenariats solides, tels que ceux développés avec CNP Assurances.
Conclusion : Une Transition Dans la Continuité
Malgré le départ de Fabrice Heyriès, la MGEN montre une capacité à s’adapter rapidement. Elle structure aussi une stratégie de gestion de transition efficace. Avec des victoires significatives dans les appels d’offres et une organisation renforcée grâce à ses partenariats, la mutuelle continue de consolider son rôle central auprès des fonctionnaires et agents publics.
Les défis liés au recrutement d’un nouveau directeur général marquent un tournant pour l’organisation. Mais l’équipe dirigeante actuelle, menée par Stéphane Znaty et Delphine Maisonneuve, se montre prête à poursuivre les ambitions de la mutuelle. Pour plus d’informations sur ces transitions ou sur les projets de la MGEN, rendez-vous sur le site officiel de la MGEN (mgen.fr).
