Dans un secteur en constante évolution, la formation est devenue une priorité incontournable. L’école immobilière GH Business School se positionne comme un véritable catalyseur pour les carrières dans l’immobilier, répondant aux enjeux actuels tels que la fidélisation des talents et l’attractivité des métiers. En proposant des parcours certifiants destinés aux professionnels et aux futurs talents, elle s’affirme comme une référence dans la voix de l’éducation immobilière. Découvrez comment cette école novatrice contribue à transformer les parcours professionnels et à renforcer l’expertise au sein du secteur.
Des parcours adaptés aux besoins du secteur immobilier
L’école immobilière GH Business School a été imaginée pour s’adapter à la diversité des profils présents dans le secteur. Que ce soit pour des étudiants ou des professionnels en reconversion, l’école offre quatre parcours certifiants :
- CFA Guy Hoquet (Bac+2) : Initiation aux métiers de la vente et de la location en agence.
- Bachelor Vendeur Expert (Bac+3) : Formation pour émerger à des postes commerciaux, incluant l’obtention de la carte T.
- Bachelor Responsable d’Agence Immobilière (Bac+3) : Accès à la carte T et initiation aux métiers de l’immobilier.
- MBA Management Immobilier (Bac+4/5) : Accompagnement des managers pour évoluer en leaders.
Chaque formation est conçue avec des pré-requis spécifiques, visant à garantir un apprentissage pertinent et accessible. L’objectif est d’améliorer la montée en compétences au sein du secteur immobilier.
Par ailleurs, des données récentes montrent que les entreprises qui investissent dans la formation de leurs collaborateurs ont 24% de turnover en moins, soulignant l’importance d’un tel dispositif selon des études de marché.
Un engagement envers l’évolution de carrière dans l’immobilier
La GH Business School incarne un engagement fort de Guy Hoquet l’Immobilier : faire de l’immobilier un véritable ascenseur social. Stéphane Fritz, président du réseau, souligne l’importance d’une formation accessible pour tous, en mettant en place des programmes qui favorisent le développement humain. L’école offre des formations non seulement aux membres du réseau Guy Hoquet, mais également à ceux qui souhaitent intégrer le secteur immobilier.
Ce modèle permet de répondre efficacement aux défis RH qui touchent le domaine, comme le recrutement et la fidélisation des talents. Ainsi, la formation devient un levier stratégique dans un marché dynamique, tout en confortant la marque employeur engagée que représente Guy Hoquet.
Une approche innovante et adaptable
L’enseignement proposé par l’école immobilière se distingue par son approche mixte et ses méthodes pédagogiques variées. L’accent est mis sur :
- Cours en présentiel et distanciel.
- Méthodes immersives et interactives.
- Supports variés incluant podcasts, vidéos et études de cas.
Chaque apprenant bénéficie d’un coaching personnalisé, assurant un suivi régulier de leur progression. Des évaluation certifiantes et des techniques d’apprentissage modernes viennent soutenir cette formation innovante.
De plus, comme abordé dans notre analyse de l’évolution des programmes de formation, cette flexibilité permet de s’adapter rapidement aux exigences du marché.
Valoriser l’expérience professionnelle et l’expertise
La réussite de l’école immobilière GH Business School repose également sur la valorisation de l’expérience de ses apprenants. Ce cadre pédagogique permet de cultiver une culture de la performance chez les professionnels grâce à des principes fondamentaux:
- Discipline et rigueur : Pour un apprentissage de qualité.
- Mentalité de champion : Préparer à relever les défis.
- Vision stratégique : Analyse et développement ciblés.
Ces éléments contribuent à forger des professionnels compétents, capables de piloter leur carrière vers de nouveaux sommets. Comme constaté dans une étude publiée par H24 Finance, les acteurs formés dans des structures comme la GH Business School sont nettement mieux préparés aux défis contemporains du secteur.
Une formation continue accessible à tous
Enfin, l’école immobilière GH Business School propose un programme de formation continue, permettant une montée en compétences régulière dès l’intégration des collaborateurs. Cette initiative vise la performance, l’autonomie, et l’expertise des équipes, en garantissant que chaque membre a accès à des ressources adaptées à son niveau.
Cette démarche s’avère essentielle pour rester compétitif et répondre aux nouvelles normes du marché. Les professionnels sont encouragés à réévaluer leurs compétences régulièrement, garantissant ainsi une adaptabilité maximale dans un environnement en évolution.
Pour plus de détails sur les opportunités et les programmes de formation, consultez notre guide ultime sur les actions immobiliaires.
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