Une attribution majeure pour la MGEN
La MGEN a remporté un appel d’offres d’envergure concernant la protection santé de près de undefined millions de bénéficiaires. Cela inclut les agents actifs et retraités des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que ceux des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative. Ce contrat, établi en partenariat avec CNP Assurances, débutera en avril 2026.
Lancé en juin 2024, cet appel d’offres marque un tournant pour la protection sociale complémentaire des agents publics. Il offre une couverture étendue à 1,4 million d’agents actifs et leurs ayants droit. Ce projet s’inscrit dans la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), visant à renforcer l’accès à une couverture santé grâce à une participation financière de l’employeur.
Pour en savoir plus sur la PSC et ses implications, découvrez cet article approfondi.
Une avancée pour la réforme de la PSC
Cette initiative traduit les objectifs des ministères concernés. Ils souhaitent moderniser et améliorer les conditions sociales des agents publics. La réforme de la PSC introduit une participation de l’employeur aux cotisations santé. Ce dispositif, attendu de longue date, vise à réduire les inégalités d’accès aux soins et à garantir une meilleure couverture complémentaire.
Selon Fabrice Heyriès, directeur général de la MGEN, « la conquête de ce contrat démontre notre expertise dans la gestion de solutions santé à grande échelle et la pertinence de nos offres adaptées aux besoins spécifiques de la fonction publique ».
Un partenariat stratégique avec CNP Assurances
L’association de la MGEN avec CNP Assurances pour ce projet témoigne d’une alliance stratégique solide. Ensemble, ces acteurs majeurs de l’assurance santé se positionnent comme leaders dans la mise en place de solutions innovantes et performantes pour le secteur public.
Pour un aperçu des transformations récentes au sein de la MGEN, explorez cet article sur sa réorganisation.
Un modèle pour le futur de la santé collective
Ce contrat illustre une transition significative dans la manière dont les agents publics sont accompagnés en matière de protection sociale. Il pose également les bases d’un modèle plus équitable et pérenne de couverture santé collective. Ce modèle pourrait inspirer d’autres initiatives dans le secteur public.
Pour approfondir vos connaissances sur les solutions santé pour les fonctionnaires, visitez cet article sur les défis du secteur.
Avec ce succès, la MGEN confirme son rôle de partenaire incontournable des institutions publiques. En même temps, elle consolide sa position de leader dans la santé collective.
