Cinq des six syndicats de Malakoff Humanis ont validé un accord salarial innovant pour 2025, incluant une hausse de 1,25 % et une prime exceptionnelle de 1 400 €. Cet accord se distingue par sa flexibilité inédite, permettant aux collaborateurs d’optimiser leurs avantages financiers et leur épargne.
Un Accord 2025 Axé sur la Flexibilité et le Pouvoir d’Achat
Lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour 2025, Malakoff Humanis, acteur majeur de la protection sociale, a adopté une approche novatrice. Au lieu d’une proposition unique, trois options distinctes ont été soumises aux organisations syndicales, aboutissant à un accord majoritaire qui met la flexibilité au cœur de la revalorisation salariale.
L’innovation majeure réside dans la possibilité offerte aux salariés d’investir une partie de leur augmentation salariale dans un Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) ou un Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO). Ce mécanisme permet non seulement une hausse immédiate du pouvoir d’achat, mais aussi une optimisation fiscale et sociale de l’épargne.
Les Détails de la Revalorisation Salariale 2025
L’accord, soutenu par une majorité de syndicats, inclut plusieurs mesures clés pour l’année 2025.
| Mesure Salariale | Détails Clés | Date d’Application |
| Augmentation Générale | 1,25 % pour tous les salariés. | 1er avril 2025 |
| Montant Minimal Garanti | L’augmentation générale est au minimum de 500 €. | 1er avril 2025 |
| Augmentations Individuelles | Enveloppe dédiée de 1,2 % de la masse salariale. | Non précisée |
| Garantie Minimale | Le seuil de rémunération garanti est porté à 27 000 €. | Non précisée |
| Prime Exceptionnelle (Supplément Intéressement) | 1 400 € versés en une seule fois. | Juin 2025 |
Focus : L’Option PEE/PERECO
Chaque salarié pourra choisir de percevoir l’augmentation de 1,25 % directement ou de la répartir entre son revenu mensuel et un placement sur le PEE ou le PERECO, offrant ainsi une liberté de choix inédite pour optimiser ses avantages.
Des Avantages Complémentaires Renforcés
Au-delà des augmentations salariales directes, l’accord intègre une série d’avantages sociaux visant à améliorer le quotidien des collaborateurs et à préserver leur pouvoir d’achat face à l’environnement économique.
- Tickets-Restaurant : Revalorisation de la valeur faciale à 11,50 € (à partir du 1er avril).
- Remboursement des Transports : Taux accru à 70 % des frais de transport (applicable du 1er avril au 31 décembre 2025).
- Forfait Mobilité Durable : Maintien à 350 € pour l’année, encourageant les déplacements écologiques.
- Primes Exceptionnelles : Hausse de l’enveloppe allouée aux primes exceptionnelles de 0,15 % de la masse salariale.
L’Accord Syndical : Une Large Majorité Favorable
L’accord a été validé par une large majorité, témoignant d’un consensus sur l’approche de la direction. Cinq des six organisations syndicales de Malakoff Humanis ont signé le texte : la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO et l’Unsa. Seule la CGT n’a pas paraphé le texte, exprimant des réserves sur certaines modalités, notamment concernant l’option de placement via le PEE ou le PERECO.
Malgré ces divergences, la direction a opté pour la solution combinant les projets et offrant la hausse salariale la plus élevée, clôturant ainsi le processus de négociation le 26 février dernier.
Contexte Économique : Un Recul de l’Inflation Favorable
Ces ajustements interviennent dans un contexte économique plus favorable. Selon les données de l’Insee, l’inflation a ralenti de manière significative, atteignant +0,8 % en février 2025, après avoir été à +1,7 % en janvier. Ce recul sous la barre des 1 % pour la première fois en quatre ans offre un cadre propice à l’efficacité de ces augmentations pour protéger le pouvoir d’achat des employés.
FAQ : Vos Questions sur les Mesures Salariales Malakoff Humanis 2025
Quelle est l’augmentation salariale générale chez Malakoff Humanis en 2025 ?
L’augmentation générale est de 1,25 % pour l’ensemble des salariés, avec un montant minimal garanti de 500 €.
Quel est le montant de la prime exceptionnelle versée en 2025 ?
Une prime exceptionnelle de 1 400 € sera versée en juin au titre du supplément d’intéressement.
Les salariés peuvent-ils placer leur augmentation ?
Oui. C’est l’innovation majeure de cet accord : les salariés ont la possibilité de choisir de percevoir l’augmentation directement ou d’en répartir une partie entre leur salaire et des placements sur le PEE ou le PERECO.
La valeur des tickets-restaurant augmente-t-elle ?
Oui, la valeur faciale des tickets-restaurant passera à 11,50 € à compter du 1er avril 2025.
Pour en savoir plus sur les initiatives de Malakoff Humanis et sa politique sociale, visitez la page dédiée à Malakoff Humanis. Ou explorez des sujets similaires comme les augmentations salariales au sein d’autres entreprises.
